Nous sommes très fiers de notre famille Havas. Elle est composée de personnalités uniques, qui enrichissent leur travail avec leurs idées et leurs passions. L’esprit d’équipe est au cœur de notre fonctionnement et les Villages constituent nos espaces de travail.
Nous encourageons nos collaborateurs à saisir les multiples opportunités d’évolution au sein du groupe, que ce soit par une formation dans une agence locale, par la création d’un projet spécifique ou par la participation à l’un de nos programmes mondiaux de développement, uniques en leur genre.

#LifeAtHavas 

C’est en travaillant ensemble que nous faisons véritablement la différence

Notre concept Havas Village réunit sous un même toit toutes les disciplines de la communication: digital, mobile, médias sociaux, publicité, marketing direct, planning et achat d’espaces, communication corporate, promotion des ventes, communication santé, design, ressources humaines, marketing sportif, relations publiques, recherche… En regroupant toutes ces expertises dans un même lieu, nous avons à disposition immédiate une multitude de ressources. Cet environnement ouvert contribue à renforcer la communication, le travail d’équipe et la collaboration au sein des équipes.

Nos agences encouragent leurs collaborateurs à bénéficier d’expériences d’apprentissage et de développement exceptionnels, comme  des workshops pour améliorer leurs compétences, des conférences avec des speakers invités, des ateliers de méditation de pleine conscience et des déjeuners de travail. Les activités culturelles sont aussi encouragées ainsi que les performances artistiques, le networking et les événements communautaires.

Les programmes de développement empiriques comme Havas Lofts et Havas NextGen permettent à nos collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et d’appréhender des contextes culturels différents, favorisant ainsi la collaboration entre agences au niveau mondial.  Quant à notre programme Femmes Forward, il a pour ambition d’accélérer les carrières de nos collaboratrices à fort potentiel.

Nous mettons régulièrement en place de nouveaux programmes de formation visant à encourager l’innovation et la progression de nos employés au sein du groupe.

Rejoindre GABEREEK, l’école digitale des groupes Havas, Vivendi et Bolloré, c’est apprendre un métier d’avenir dans le cadre d’une alternance innovante au sein de groupes internationaux, avec des cours 100% en ligne et la possibilité unique d’exprimer vos talents sur des missions stimulantes.

Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez ensuite circuler entre nos entités, profiter des opportunités offertes par nos différentes équipes expertes sur leurs métiers, et développer vos compétences en continu. Un vrai tremplin !

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